Сообщений в теме: 13957

[Спиннинг]

пляяя в ок...убрали вино-продукцию....вот всегда когда надо...ну нет же что б потом...сцука...

[Фанк Соул Браза]

так тебе злобному карлу и надо!

[Прохожий]

Рыбный Вопрос (14.11.2012, 19:37) писал:

зарплата, оказывается, должна индексироваться. Раз год. На ставку инфляции.

Должна. Если коллектив работников этой фирмы обеспечивает рост оборота хотя бы на столько же, на какую индексацию претендуют. А не орут "вынь да положь".
Лично я хоть ежеквартально буду зарплаты индексировать - если оборот и прибыль будут аналогично расти, причём за счёт усилий работников, а не потому что я усрусь и "что-то придумаю".

[Фанк Соул Браза]

Прохожий, сотрудник обеспечивает рост оборота? по-моему - бред!

[Спиннинг]

ФрикциОн (15.11.2012, 9:36) писал:

так тебе злобному карлу и надо!

эт я то типа злобный да?!...

ФрикциОн (15.11.2012, 9:44) писал:

Прохожий, сотрудник обеспечивает рост оборота? по-моему - бред!

схуялитобред????
а откуда ему браться то приросту то...

[Фанк Соул Браза]

ZBH (15.11.2012, 10:53) писал:

а откуда ему браться то приросту то...

сотрудники выполняют или не выполняют поставленные перед ними задачи руководства фирмы, а не думают о том как лучше барину жить...

[Спиннинг]

ФрикциОн (15.11.2012, 9:57) писал:

ZBH (15.11.2012, 10:53) писал:

а откуда ему браться то приросту то...

сотрудники выполняют или не выполняют поставленные перед ними задачи руководства фирмы, а не думают о том как лучше барину жить...

чем больше прирост тем больше зарплата
извини а откуда по твоему браться приросту ЗП?
предъявил обоснуй

[Фанк Соул Браза]

ну да ебанытыжврот, ставь задачи и требуй их выполнения любыми путями, а не амур кури круглосуточно!

[Прохожий]

ФрикциОн (15.11.2012, 9:57) писал:

сотрудники выполняют или не выполняют поставленные перед ними задачи руководства фирмы, а не думают о том как лучше барину жить...

Совершенно верно. Сотрудникам поставили задачи. Они - допустим, небольшим коллективом, человек 20-выполнили эти задачи таким образом, что годовой оборот равен прошлогоднему. Ну и откуда, блядь, возьмётся индексация их зарплаты, скажем, хотя бы на 10%?

Не, сотрудники, конечно, заявят, что они не при чём, это я ими "плохо руководил" )))) А чо, удобная позиция - ни хуя не сделали, а виноват кто-то другой, не так задачи поставил или мало их ебал.
Но, заметьте, если я поставлю задачи так хорошо и ебать буду так качественно, что оборот вырастет вдвое, а не на 10-12% - то индексация в размере инфляции их не устроит. То есть если обосрались - то виноват я и по-любому им должен "индексировать", а вот если всё заебись - то это их заслуга, и я должон поделицца как минимум в той пропорции, насколько доход вырос. Убытки - мои и я сам дурак, а вот если рост и прибыли - то это они хорошо работали и давай делись. Удобно аж пиздец. Сука, как же хочется всё это бросить...

[Фанк Соул Браза]

Прохожий, каждый сотрудник должен знать ровно столько, сколько необходимо для выполнения работы, а не бизнес планы всей фирмы.

[tetris]

ФрикциОн (15.11.2012, 11:20) писал:

Прохожий, каждый сотрудник должен знать ровно столько, сколько необходимо для выполнения работы, а не бизнес планы всей фирмы.

Это приводит к выполнению работы "для галочки". Типа я свою работу сделал, а остальное... Ебись оно конём!
Дайте мне мою проиндексированную з/п, оплаченные отпуска и больняк (ясен хуй, симулированный).
какое-то блять ниггерское отношение

[Прохожий]

ivanovigor (15.11.2012, 10:28) писал:

какое-то блять ниггерское отношение

+1.

[Фанк Соул Браза]

что могу сказать - каждый сам себе злобный буратино(с)
у меня ни один сотрудник не знает ни стоимости заказа, ни даже з/п другого такого же сотрудника.
я не понимаю, для чего вы делаете бизнес? вы вкладываете свои деньги в производство, а потом покупаете рабочую силу на те условия которые вы же сами и назначаете.
есть такое понятие "панибратство" если вы его допускаете, то лучше наймите себе толкового топ-менеджера. и уж тем более не стоит бояться текучки кадров, если сотрудник возомнил себя на 10% дороже чем он есть, то пусть сам решает вопросы своей невъебенности раз такой умный!

по больнякам писал уже Прохожему! Не веришь участковым врачам, оплати всем ДМС и не в коем случае не разрешай болеть без больничного. Больничный из соцстраха вернешь, ну и типо заботу о сотрудниках проявишь))

[Спиннинг]

ФрикциОн (15.11.2012, 10:50) писал:

у меня ни один сотрудник не знает ни стоимости заказа, ни даже з/п другого такого же сотрудника.

а ты в этом уверен на все сто?
(даже в фирме без "конвертов" народ знает сколько получает сосед)

Сообщение отредактировал ZBH: 15 November 2012 - 11:54

[Фанк Соул Браза]

ZBH (15.11.2012, 11:54) писал:

ФрикциОн (15.11.2012, 10:50) писал:

у меня ни один сотрудник не знает ни стоимости заказа, ни даже з/п другого такого же сотрудника.

а ты в этом уверен на все сто?
(даже в фирме без "конвертов" народ знает сколько получает сосед)

если у меня кто-нибудь решится попросить сделать зарплату как у соседа, я вызову того соседа и при первом спрошу не понизить ли ему зарплату.

[tetris]

ФрикциОн (15.11.2012, 11:50) писал:

что могу сказать - каждый сам себе злобный буратино(с)
у меня ни один сотрудник не знает ни стоимости заказа, ни даже з/п другого такого же сотрудника.
я не понимаю, для чего вы делаете бизнес? вы вкладываете свои деньги в производство, а потом покупаете рабочую силу на те условия которые вы же сами и назначаете.
есть такое понятие "панибратство" если вы его допускаете, то лучше наймите себе толкового топ-менеджера. и уж тем более не стоит бояться текучки кадров, если сотрудник возомнил себя на 10% дороже чем он есть, то пусть сам решает вопросы своей невъебенности раз такой умный!
по больнякам писал уже Прохожему! Не веришь участковым врачам, оплати всем ДМС и не в коем случае не разрешай болеть без больничного. Больничный из соцстраха вернешь, ну и типо заботу о сотрудниках проявишь))

Контора с текучкой, где похуй на рядового сотрудника, где заставляют въябывать в народе называется соковыжималкой и люди из параллельных бизнесов об этом знают и работать туда не пойдут. Т.е. спецов с этого рынка не будет. Будет один перегруженный управленец с кнутом и куча долбоебов.
А больняки - это для крутых, белых и пушистых господ. Серым мышкам, больняки поперек горла

Сообщение отредактировал ivanovigor: 15 November 2012 - 12:12

[Прохожий]

Очень сожалею, что опять вписался в этот базар. Тема давным-давно обкашлянная, ни к какому общему мнению никто не пришёл и не придёт.

[Спиннинг]

ФрикциОн (15.11.2012, 11:05) писал:

если у меня кто-нибудь решится попросить сделать зарплату как у соседа, я вызову того соседа и при первом спрошу не понизить ли ему зарплату.

не понял иронии...

[Дosja]

ФрикциОн (15.11.2012, 11:50) писал:

и уж тем более не стоит бояться текучки кадров, если сотрудник возомнил себя на 10% дороже чем он есть, то пусть сам решает вопросы своей невъебенности раз такой умный!

+500
Очень мобилизует остальных.
Как только начинаются бунты, выбирается "слабое" звено и с треском вылетает.
Все остальные сразу начинают учиться считать, планировать, повышенно отвечать за свою зону ответствености...
Если прирост ниже 10%, считай уже убытки.

[Спиннинг]

Прохожий (15.11.2012, 11:08) писал:

ни к какому общему мнению никто не пришёл и не придёт.

+100500